右玉县林业局现有在职干部职工31人，其中：行政岗位5人，事业岗位26人，退休45人，中共党员24名(在职10名、退休14名)。内设办公室、生态保护修复股、森林资源管理股、自然保护地管理股4个股室；下属森林派出所、绿化服务中心2个事业单位。2019年以来，先后被生态环境部评为“第二届中国生态文明奖先进集体”，被国家林业和草原局评为“全国生态建设突出贡献先进集体”，被中共山西省委评为“全省先进基层党组织”。2022年，被中共中央、国务院评为“人民满意的公务员集体” ，被全国绿化委员会、人力资源和社会保障部、国家林业和草原局授予“全国绿化先进集体”。

 

全面建设清廉右玉安排部署以来，右玉县林业局紧紧围绕新时代党的建设总要求，围绕清廉思想、清廉制度、清廉纪律、清廉文化，学习有计划、有安排、有总结，始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把政治理论学习放在首位，把贯彻落实党的二十大精神紧紧抓在手上，列入中心组学习重要内容，坚持“第一议题”制度，严格落实“三会一课”，坚持“三不腐”一体推进，聚焦五个重点，建设清廉机关。

 

一是聚焦压责“铸廉”，不断拧紧清廉工作责任链条。拧紧责任“螺丝”、扎紧制度“篱笆”、扭紧落实“绳索”，将落实党风廉政建设工作责任制和反腐败工作明确到领导干部、股室、局直单位。制定了《关于落实建设清廉右玉行动方案》和《开展清廉机关建设实施方案》，紧紧抓住党组主体责任这个“牛鼻子”，把清廉机关建设融入到本部门的各项业务工作之中，形成上下贯通、全面覆盖、严密落实的责任体系。

 

二是聚焦教育“倡廉”，全面筑牢清廉思想防线。坚持把政治思想建设贯穿于“清廉林业机”建设全过程。党组始终把党的政治建设摆在首位，加强政治教育，将习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和廉洁文化建设的重要论述列入党组会、党组中心组学习和主题党日活动中。坚持学习教育不放松、警示教育不松懈、廉政谈话经常化。始终保持警醒震慑的高压态势，充分发挥激励的吸引力和机制的推动力。

 

三是聚焦文化“润廉”，大力凝重清廉文化底蕴。以廉政制度为基础、以廉政理论为指导、以廉政思想为核心、以创建活动为纽带、以生态文化为宗旨，切实增强林业干部创新能力、服务水平、廉洁意识。加强培育清廉机关文化，将廉政文化巧妙融入机关布局，在局机关楼梯走廊精心打造融思想性、观赏性、教育性于一体的林业廉政文化墙。围绕右玉70多年来坚持不懈植树造林、坚韧不拔改善生态的精神境界，印制了“传承右玉精神、彰显清廉机关”绿化手册，开展了清廉书法作品征集等活动。

 

四是聚焦绿色“促廉”，持续厚植清廉右玉生态底色。全局深刻认识国土绿化对弘扬右玉精神、实现生态兴县的基础性、战略性作用，紧紧围绕让广大群众看得见山、望得见水、记得住乡愁，不断为人民群众提供可看可用的绿色财富。坚持林草融合推进国土绿化，绿色生态“颜值”不断攀升。坚持山水林田湖草沙系统治理，依托山脉、水系、路网、林地、草地、沙地等要素，苍头河国家湿地公园通过验收挂牌，在全省率先实现了宜林荒山基本绿化目标。

 

五是聚焦惠民“践廉”，致力释放清廉绿色生态效应。针对绿色资源尚未转化为富民财富的实际，全局上下反复领会森林是水库、粮库、钱库、碳库的功能和作用，积极回应广大群众向生态要效益、向绿色要财富的期盼，依托野生沙棘资源优势，引导兴办沙棘加工企业8家，全县沙棘林面积28.5万亩，年沙棘果采摘量8000吨，年产各类产品3万多吨，年产值2亿多元，用灌木铺就致富路，促进了当地以旅游业为龙头的服务业快速发展，同步实现了国土绿化、企业增效、农民增收，生态富民的效应正在不断释放。