右玉县人力资源和社会保障局

    主要职责：

    一、贯彻执行国家和本县关于人力资源和社会保障工作的方针、政策和法律、法规、规章；研究起草本县人力资源和社会保障事业发展规划和政策措施，并组织实施和监督检查。

    二、负责拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，协调指导建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置；负责本县就业管理工作；负责本县人才引进的管理工作。

    三、负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，实行就业援助制度，促进创业带动就业；综合管理本县职业培训工作，实行职业资格制度，负责本县区域内职业培训机构的管理和职业技能鉴定；会同有关部门推进人才开发及服务工作；负责高技能人才、农村实用人才引进和培养工作。

    四、会同有关部门拟订本县机关事业单位人员工资收入分配政策，推进建立机关事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订机关事业单位人员福利政策并组织实施；组织推进企业职工工资收入的调控措施，监督指导用人单位执行本县最低工资制度。

    五、执行劳动、人事争议调解仲裁规定和劳动关系协调政策，承担劳动、人事仲裁委员会办公室的日常工作；完善劳动关系协调机制；组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法案件。

    六、会同有关部门指导机关事业单位人事制度改革；负责机关事业单位工作人员招考录用、年度考核和行政奖励管理工作；负责本县专业技术人员管理、继续教育和职称评聘工作；负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。

    七、执行县农民工工作综合性政策和规定，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

    八、按照县总体规划，统筹建立覆盖城乡的社会保障体系；执行机关企事业单位和其他社会组织、社会成员的基本养老保险政策；按规定做好本县社会保险基金的监督管理工作。

    九、负责本县就业、养老、失业、工伤保险基金预测预警和信息报告，保持就业形势稳定和各类社会保险基金总体收支平衡。

    十、承办县政府交办的其他事项。