为更好的贯彻执行上级工作要求，进一步提高我镇下设各站所工作人员素质，按照县有关要求，结合我镇的实际情况，制定如下业务培训方案和指导机制：
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大、十九届四中、五中全会精神，加强政务公开培训工作，不断增强干部的为民服务意识，健全工作机制、创新工作形式、完善工作内容、接受社会监督，促进我镇政务工作的常态化、制度化、规范化。
二、培训内容及方式
1、采取以会代训的方式
组织召开全镇政务会议，一方面总结2020年工作、安排部署2021年主要任务，另一方面组织我镇各站所负责人和具体工作人员进行培训。详细解读各站所涉及的业务方面法律法规以及各项制度，明确办事流程，严格办事规矩。
2、采取专题教育方式
学习、掌握分管工作基础知识，是做好各项工作的前提和基础，是推进政府职能转变，着眼于干部队伍长远建设的一项重大举措。积极协调相关部门在工作人员初任培训、任职培训，通过学习、考核和讨论，使大家了解相关内容，掌握工作的方法，从而提高每名机关工作人员履行职责过程中的自觉性。
3、采取普及学习的方式
业务培训的目的是为了便民利民，要在全镇集中学习活动安排中，将宣传、学习、考核列为一项重要内容。
4、采取以点带面的方式
按照“统一要求，自行组织“的原则，在全镇集中培训的前提下，由各部门自行组织相应的业务培训。从培训规章制度入手，切实解决公开不规范的问题。以“实际、实用、实效”为原则，以有关法律、法规和制度为依据，围绕每个环节严格规范操作，指导各部门制定相应的配套制度。同时，加强对政务公开的内容、程序、方式、时间及监督管理等工作的培训，使各部门的政务公开做到有制可循、有制可依、依制办事、违制必究，并通过座谈会或咨询研讨会等方式，研讨交流依申请公开工作中遇到的热点、难点问题，进一步推进基层政务公开的深入开展。
5、采取全员及新任职培训相结合的方式
重点在提高思想意识、思维层次上加强培训，采取集中为主、自主学习为辅的方式，进行普遍的全员培训。在夯实理论基础，增强大局意识上加大力度，结合岗前培训、集中教育等方式，进行重点培训。
三、培训要求
1、全镇业务培训工作实行分级负责、分级监管。要加强对培训方案的组织实施和参培人员的管理，切实保证培训的质量。
2、各站所要高度重视业务培训工作，强化学习培训，将廉政工作纳入干部教育培训计划，切实提高政务服务工作人员整体素质。
3、加强对培训方案的组织实施和参培人员的管理，切实保证培训的质量。
右玉县新城镇人民政府
2021年3月20日
